| 本案核定日期及字號： | 107年1月10日第1072100550號核定 |
目標：
協助青年將課堂所學應用於實務，減少就業摸索期，並做好職涯規劃；另鼓勵用人單位提供青年職場體驗機會以培訓人才，提升服務能量。
實施策略或推動重點：
教育部青年發展署結合公、私及第三部門，做為青年職場體驗領域，協助大專以上在學青年藉由職場體驗，及早探索規劃，並從做中學提升職涯發展競爭力。
一、辦理專案：
(一)大專生公部門見習計畫
1.期程：提供於中央部會及其所屬各級機關見習機會，共2梯次見習(4-5月、7-8月)，各梯次預計1月、4月於RICH職場體驗網公布職缺，提供學生投遞履歷。
2.目標：透過實務體驗認識公部門環境，了解政府部門運作、組織文化及公共政策執行過程，積極參與公共事務，並培養職涯規劃知能。
(二) 青年暑期社區職場體驗計畫
1.期程：提供從事社區產業、推動社會公益之非營利組織暑期職缺，每年暑假期間(7-8月)體驗1.5個月，預計5月於RICH職場體驗網公布職缺，提供學生投遞履歷。
2.目標：青年至非營利組織體驗職場，認識在地社區，運用所學及創意，帶給社區需要的改變與助益，同時提升就業力與職涯規劃能力。
(三) 經濟自立青年工讀計畫
1.期程：提供家庭經濟弱勢青年至政府機關、公營企業、公股銀行或特邀民營企業工讀機會，全年常態性於RICH職場體驗網提供職缺。
2.目標：提升家庭經濟弱勢青年職場知能及技能，兼顧長期發展，並培養自立自強的能力。
(四) 青年創業家見習
1.期程：提供青年於U-start新創公司見習機會，自報到日起至9月30日前完成見習，每年3月至4月於RICH職場體驗網公布職缺，提供青年投遞履歷。
2.目標：除培育青年創業家精神外，也讓有意創業青年及早了解新創事務，做好準備。
二、預期效益：協助青年厚實職場經驗，在教育體系與勞動市場間順利轉銜，並提供用人單位建立人才儲備管道，引進青年的創意，促進改變及發展。