| 本案核定日期及字號： | 113年9月6日臺教文(五)字第1132504182號函 |
目標：
一、強化延攬及留用國際人才：鼓勵各國優秀學生來臺就學，畢業後留臺就業，並透過留用國外中高階技術人才，補充我國勞動力需求。
二、精進國際生就業輔導體系：透過計畫4大項重點推動項目，協助大專校院建置國際生就業輔導機制及完善就業追蹤機制。
三、提升國際學生留臺就業比率：透過學校與產業鏈結，媒合國際生畢業即就業，為國內勞動市場注入穩定的人才來源。
四、跨部會合作與優化行政程序：透過蒐集各校在國際生就業輔導的困難與建議，經由跨部會協調機制，鬆綁國際生在臺居留與工作相關程序。
實施策略或推動重點：
本計畫為「促進國際生來臺及留臺實施計畫」三大執行策略之一：「強化國際生輔導連結國內就業」，為落實國際生來臺就讀後能留臺工作之目標，本部協助各大專校院建置國際生職涯發展及留臺就業支援體系，以提升國際生留臺就業人數比率，實施策略如下：
一、配置國際生專責輔導就業人員：
(一)各校配置國際生輔導就業專責人員，輔導國際生就業知能及職涯規劃等項目。
(二)提供相關培訓課程及資訊，確保輔導人員具備專業知識提供資訊。
二、與企業共同規劃課程（含實習）：
(一) 鼓勵各校與相關領域企業合作，選定企業共同規劃課程、講座、見習等活動。
(二) 開設強化國際生華語文能力課程，制定華語文能力進步標準，協助學生符合產業界需求。
三、建立學習與就業 SOP：
(一) 規劃從國際生入學階段即早提供職涯探索及留臺就業輔導等諮詢服務，辦理職涯講座及就業博覽會等活動，協助國際生瞭解我國職場環境。
(二) 建立國際生在校及就業輔導SOP，提供國際生實習與就業資訊，確保國際生學習及求職皆有對應窗口。
(三) 規劃進行學生產業實習場域的評估與訪視作業，掌握學生實習狀況與回饋。
四、落實留臺就業追蹤：
(一) 建立國際學生畢業後就業追蹤系統，落實校內就業輔導諮詢服務與活動辦理之成效。
(二) 建置校友資料庫或相關平臺，分享企業求才相關資訊，透過網絡強化畢業國際生校友與母校連結，促進其在臺長期發展。