1.為利我國學術績效達國家競爭水準，與引進國際高等教育人才及培育優質人才，提升大學經營視野，訂定「延攬及留住大專校院特殊優秀人才實施彈性薪資方案」，期藉由實施大專校院教研人員及經營管理人才之彈性薪資，使大專校院教研人員及經營管理人才的實質薪資差別化，留住頂尖教學、研究之特殊優秀教研人員。
2.110 年本部加碼補助彈性薪資共895位教師受惠 、111年1,176位、112年920位教師受惠。